DREAM TEAM 採用2018

成長を後押しする環境

DREAM TEAMにはあなたの成長を後押しする環境が整っています。

  • 残業なし。食堂あり。

    塾業界は残業が当たり前。と思われがちですが、ドリーム・チームでは無駄な残業を無くしました。それは社員が働きやすい環境を創り、よりドリーム・チームを好きになって頂き、結果的に子どもたちへのサービスの質を上げることに繋がるからです。その想いから、社員食堂も創り、より社員と会社が成長出来る環境を創りました。

    point1
  • ありのままの自分でいれる

    ドリーム・チームは社員個人の価値観や想いを大事にしています。人それぞれ価値観は異なりますし、想いや目標も異なります。その前提のもと、個人の価値観や想いを尊重することで、会社での居心地の良さを感じてもらうと同時に、生徒にも押し付けではなく、個人の能力や価値観に合わせた指導をしてもらいたいと考えています。

    point2
  • 会社の成長が目に見える

    急成長している環境だからこその経験と、自分の成長が会社の成長に繋がるということを肌で感じることが出来ます。より多くの子どもたちの未来と自分たちが目指す理想に到達するため、社員、講師全員で一丸となって突き進んでいます。

    point3

大切にしている価値観

  • みんなで会社を創り上げる
    「子どもたちがもっと成長できるように」「社員皆がもっと楽しく働けるように」など、既存の枠組みにとらわれず、ドリーム・チームをより良くするために、自由な発想を元に直接社長に提案することができ、またそれが尊重される文化があります。
  • 「完璧さ」よりも「未完成さ」を大事に
    まだまだ足りないことがあり、まだまだ成長できる可能性も多分にあります。そんな未完成な場所だからこそ、自分の存在価値を感じることができ、ワクワクする人生になります。これほどワクワク出来る環境はドリーム・チームにしかありません。
  • 非効率でも社員ファースト
    社員食堂がわかりやすい例です。社員により良い環境を提供することで、結果的に生徒や保護者様により良い指導ができるようしています。入社3年以上になると個人での旅行にも手当てが支給されます。勤務時間を見直したり、年間休日を増やしたりと、毎年労働環境が良くなっていることを社員みんなが実感しています。

たな取り組み

DREAM TEAMは、新たに戦略を始めます。

  • Jリーグガンバ大阪スポンサー

    当社はJリーグのガンバ大阪のオフィシャルパートナーとしてスタジアムでのLED広告やCM,チラシ配布などを行っています。2016年2月に出来た市立吹田スタジアムのエスコートキッズ等総勢43名を当社の生徒が行いました。今後もスポーツを通じ、子どもたちを元気な笑顔にします。

  • 公立中学アフタースクール事業

    2016年4月に開校する能勢町立小中学校のアフタースクールの一環として、当社が映像教材を活用した自立学習塾を運営します。学校内にある塾ということで、保護者様の送り迎えの負担軽減や学校の先生と連携した指導など新しい試みで大注目されています。

充実した研修体制

  • 新卒入社前研修

    新卒内定者を対象に、入社前に社会人マナー研修・教務研修・面談研修など、教室勤務前に身につけておいてほしいことについて研修を行います。教室勤務になってからもフォローをしていきます。

  • 外部研修

    外部講師をお招きして、教育業界で働くに当たって必要な知識を身につけてもらう機会を準備しています。塾人としての見聞を広げてください。

  • 塾長養成研修

    教室責任者となる前にこれまでに身につけてきた知識をスキルとして発揮できるように集中研修を行います。より具体的な指導を受けることで自信を持って教室運営を行ってもらえるようになります。

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